PROJECT

Nuovi metodi per comprendere il ruolo del Leader

📍 Lecce, Italia | 📅 3 – 9 ottobre 2026 | 🌍 Italia, Lettonia, Lituania, Polonia, Turchia

Cos'è Red Leaf?

Una mobilitĂ  Erasmus+ per youth worker che vogliono trasformare il modo di guidare gruppi di giovani.

R.E.D. L.E.A.F. è un percorso formativo intensivo per youth worker, facilitatori, educatori e mentor che lavorano con gruppi di giovani. Nasce da una consapevolezza semplice ma importante: non basta mettere insieme un gruppo di giovani perché nasca una squadra. Servono competenze, consapevolezza e strumenti pratici per guidare, motivare, ascoltare e trasformare i conflitti in opportunità.

Questo progetto offre esattamente questo: 7 giorni di formazione esperienziale a Lecce, dove imparerai a gestire dinamiche di gruppo, facilitare processi decisionali, comunicare con chiarezza e costruire ambienti inclusivi e sicuri.

Tutto con un approccio non formale, pratico e coinvolgente – niente lezioni frontali, ma laboratori, simulazioni, attivitĂ  all’aperto e confronto tra pari.

Perchè Partecipare?

Lavorare con i giovani è stimolante, ma può anche essere faticoso. Spesso ci si trova a gestire:

  • conflitti interni al gruppo che non si risolvono
  • scarsa motivazione o partecipazione diseguale
  • difficoltĂ  nel prendere decisioni insieme
  • frustrazione e senso di inadeguatezza
  • gruppi culturalmente misti con bisogni diversi

R.E.D. L.E.A.F. ti fornirĂ  strumenti concreti per affrontare queste sfide con maggiore sicurezza, empatia e flessibilitĂ .

Il progetto non finisce il 9 ottobre. Al termine del progetto, entrerai a far parte di una rete europea di youth worker che continuerĂ  a scambiare pratiche, idee e opportunitĂ  di collaborazione. I partner di Italia, Polonia, Lituania, Lettonia e Turchia lavoreranno insieme per dare continuitĂ  ai risultati e sviluppare nuove iniziative.

L'acronimo

Ogni giorno è dedicato a una competenza chiave:

R – Resilience – Gestire lo stress e le crisi del gruppo senza crollare
E – Empathy – Ascoltare davvero e creare un clima sicuro
D – Decision Making – Facilitare scelte condivise e partecipate
L – Leadership Vision – Ispirare e dare direzione senza imporre
E – Effective Communication – Comunicare con chiarezza, gestire feedback e tensioni
A – Analytical Skills – Leggere le dinamiche invisibili del gruppo
F – Flexibility – Adattarsi, improvvisare e trovare soluzioni creative

Al termine, si riceverĂ  il certificato Youthpass, che riconosce ufficialmente le competenze acquisite

Segui il nostro percorso!